É fato que a pandemia acelerou mudanças previstas para os próximos anos e algumas tendências citadas há pouco menos de dois anos já são realidade em alguns países, inclusive no Brasil. Pesquisamos matérias e pesquisas divulgadas nos últimos meses e apontamos algumas tendências para o ambiente corporativo nos próximos anos.
Um estudo realizado pela Microsoft, por exemplo, revelou que as prioridades dos colaboradores tiveram uma mudança nos últimos dois anos, sendo que 53% estão mais propensos a priorizar a saúde e o bem-estar ao invés do trabalho, do que antes da pandemia. E 47% estão mais propensos a priorizar a família e a vida pessoal do que o trabalho. Além do salário, aspectos como cultura positiva (46%), senso de propósito (40%), horários de trabalho flexíveis (38%) e saúde mental e bem-estar (42%), também foram citados como muito importantes.
Outra tendência é a inteligência artificial, que será utilizada para automatizar funções repetitivas para que os colaboradores se concentrem em tarefas que exijam human skills, ou seja, talentos exclusivamente humanos. O Fórum Econômico Mundial prevê que a inteligência artificial e a automação irão criar quase 100 milhões de novos empregos nos próximos 3 anos, além de mudar diversas funções já existentes.
O metaverso também não poderia ficar de fora das principais tendências para os próximos anos. Dos funcionários ouvidos pela Microsoft em um estudo global, 52% deles informaram estarem abertos a usar espaços digitais imersivos no metaverso para conferências e outras atividades no próximo ano. De fato, empresas como a Samsung, por exemplo, já estão utilizando o metaverso para contratar profissionais em qualquer parte do globo. Há uma forte tendência, que também já vem acontecendo, de que os espaços de trabalho se tornem phygital, físicos e digitais ao mesmo tempo, contendo escritórios que permitem a interação com quem está na empresa e quem está fora, através da tecnologia e do metaverso.
A cultura de métricas por resultado e não por horas trabalhadas, também está em alta nas pesquisas. Um levantamento feito pela Adecco em parceria com a consultoria LHH apontou que a tendência a avaliar a produtividade pelo resultado e não pelas horas trabalhadas está se fortalecendo, já que 73% de colaboradores e líderes concordando com o método.
Estudos também apontam maior espaço para as mulheres em TI e trabalho flexível, já que se aponta uma escassez de profissionais no mercado e muitas empresas tem capacitado internamente as mulheres para na área de tecnologia da informação. O home office também possibilita maior acesso a talentos e abre portas para a volta das mulheres que são mães, ao mercado corporativo. Outra tendência similar é com relação às áreas rurais, que também se tornaram radar para os recrutadores de talentos.
De acordo com outro estudo da Microsoft, o futuro do trabalho é assíncrono. Muitas áreas e empresas já perceberam que não existe a necessidade de as equipes trabalharem ao mesmo tempo e cada um pode ajudar sua agenda de acordo com suas necessidades e a tecnologia, através de aplicativos, faz sua parte em unir a todos.
Também vale a pena citar, não menos importante, a preocupação das empresas com a saúde mental de seus colaboradores, levando-as a investirem em programas de felicidade e benefícios para ajudar na saúde mental de seus colaboradores. Essa tendência vem se consolidando após várias pesquisas que apontam o tema. Um exemplo foi o levantamento da Sodexo, multinacional de benefícios com mais de 100 mil clientes e quase 6 milhões de usuários no mundo todo, informando que 15% dos profissionais do mundo relataram uma piora no bem-estar mental, só no Brasil foi relatado por 30% dos profissionais.
Essas são apenas algumas das tendências comentadas por especialistas para os próximos anos, porém, transformações no mercado de trabalho acontecem o tempo todo. As mudanças se tornam cada vez mais aceleradas e colocam as empresas frente a constantes e novos desafios, precisando usar de criatividade e adaptação para saírem à frente da concorrência e buscarem a continuidade do seu negócio de forma cada vez mais sustentável.
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