Qualquer
que seja o tamanho da sua empresa, o aprendizado dos colaboradores é uma
experiência contínua, aplicável tanto à alta administração quanto aos
funcionários de base, seja por treinamento in
company ou outra opção disponível no atendimento das necessidades da
organização. Atualmente, o treinamento faz parte do dia a dia das atividades e
os colaboradores motivados em alcançar o sucesso geralmente adotam novas ideias
ao longo do tempo, ou sugerem melhorias que podem beneficiar os resultados da
empresa. O treinamento extra da equipe, escolhido com atenção, também ajuda na
obtenção de melhores resultados individuais e coletivos.
É um
movimento que vemos acontecendo no momento atual, em que a pandemia do COVID-19
exige distanciamento e traz mudanças radicais no mercado de trabalho. Apesar de
muitas famílias estarem se adaptando a esse modelo, principalmente com crianças
em casa, várias atividades comunitárias estarem pausadas e os colaboradores que
fazem home office ganham o tempo que
usavam para sua locomoção ao trabalho, que pode por exemplo, ser destinado ao
aperfeiçoamento profissional. Com esse tempo livre, pode se dedicar a um
treinamento, permitindo aprimorar habilidades profissionais e pessoais.
O
mercado de cursos on-line se encontra
em crescimento e mesmo antes da pandemia, várias empresas já adotavam planos de
treinamento e capacitação para seus colaboradores. Com a chegada da preocupação
mundial com o COVID-19, a flexibilidade de tempo e possibilidade de aprendizado
à distância tem feito a demanda de cursos on-line
crescerem ainda mais, inclusive com muitas opções gratuitas. Em um momento que
muitas pessoas estão se adaptando a esta nova situação, ganhar autodisciplina e
melhor gestão do tempo incluindo na sua rotina um treinamento individual, pode
ser uma boa opção. O ideal é criar uma agenda com horários preestabelecidos,
com atividades que incluem trabalho, lazer com a família e o estudo.
Estar
atualizado em sua área de trabalho abre para o profissional grandes
oportunidades e é possível tirar algo positivo deste período de tensão e
transformá-lo em oportunidade de desenvolvimento. Investir o tempo em
aprendizado certamente compensará no futuro, quando os treinamentos realizados
poderão ser um diferencial para a carreira dos colaboradores e as empresas em
que são alocados.
As
empresas também podem destacar-se no mercado por terem um plano de treinamento
definido para seus colaboradores. Não só para situações como a atual, é
essencial definir um plano de treinamento em sua empresa. Embora pareça algo
complicado, o plano só é feito uma vez, depois apenas ajustes são necessários,
à medida que o mercado ou a tecnologia evoluem.
Ao passo
que se decide de que forma o treinamento deve ser implementado, pode-se criar
um programa que se encaixa nas necessidades e objetivos da empresa, inclusive
com medidas de contingências para o caso de situações como a pandemia atual,
envolvendo mudança de rotina dos colaboradores. Há uma variedade de cursos e
ferramentas de treinamento on-line
disponíveis no mercado, que cobrem praticamente todas as áreas profissionais.
Muitos podem ser adquiridos em parceria com universidades, por exemplo. Outros
são flexíveis e podem ser adaptados especificamente para o seu negócio.
A
TATICCA – ALLINIAL GLOBAL possui em sua equipe mestres de diferentes áreas de
atuação, os quais também atuam como professores em universidades, cursos
internos e cursos in company. A
dinâmica do mundo corporativo exige que os profissionais estejam constantemente
atualizados em temas diversos. Nesse sentido, ministramos treinamentos voltados
para as áreas de auditoria, finanças, governança, compliance, contabilidade e tributária.